Die Hotellerie, eine tragende Säule des Tourismus, steht seit Jahren vor einer bedeutenden Herausforderung: dem Fachkräftemangel. Dieses Problem betrifft nahezu alle Bereiche – von der Rezeption bis zur Küche, vom Housekeeping bis zum Management. Doch anstatt die Hände in den Schoß zu legen und die Situation einfach hinzunehmen, gibt es eine innovative Lösung für das Problem: die digitale Mitarbeitergewinnung auf Social Media. Man nutzt hierbei das umfangreiche Wissen der Algorithmen und eine Plattform, wo sich die Leute heutzutage sowieso mehrmals aufhalten, um passende Mitarbeiter zu finden, zu qualifizieren und am Ende langfristig zu rekrutieren.
Die Stellenanzeigen werden mit zielgruppengerechten Grafiken und Werbetexten gezielt platziert, um auch die passiv wechselwilligen Kandidaten anzusprechen (diese machen rund 60% des gesamten Arbeitsmarktes aus).
Die Nutzung von Social-Recruiting ermöglicht somit eine zielgenaue Ansprache von Fachkräften, erhöht die Chance, passende Talente zu finden und verkürzt durch unseren innovativen Qualifizierungsprozess um ein Vielfaches den Rekrutierungsprozess.
Dank dieser Methode schaffen es unsere Kunden die offenen Stellen nach bereits 6-8 Wochen erfolgreich zu besetzen und können dadurch die Zufriedenheit der Gäste sowie die Entlastung des weiteren Teams wieder sicherstellen. Falls Sie ebenfalls aktuell auf Personalsuche sind und oder diese Methode für Sie interessant klingt, können Sie gerne einen Termin für ein Erstgespräch mit uns vereinbaren, in dem wir vorab abklären, wie Ihre aktuelle Situation ist, wo Sie gerne hinmöchten und ob wir Ihnen dabei helfen können.
Wir sind bereit, bei der Bewältigung des Fachkräftemangels zu unterstützen und den Arbeitsmarkt mit frischem Wind wieder zu beleben. Mehr Infos zu diesem Thema finden Sie auf unserer Website unter www.wirfindenpersonal.at.
Harald Matousek
Herausgeber und Chefredakteur
Ihre Meinung direkt an: matousek@news-online.at
