LEHA als zuverlässiger Kooperationspartner
Mit LEHA gewann das Rote Kreuz Eferding einen wertvollen Unternehmens-Kooperationspartner in der Lehrlingsweiterbildung. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit werden den Lehrlingen in Form einer dreistufigen Ausbildung humanitäre Werte und die Freude am Umgang miteinander vermittelt, sowie deren persönliche und berufliche Entwicklung gestärkt.
Klares Zeichen für die persönliche Entwicklung der Lehrlinge
„Humanitäre Werte erleben, lernen und soziale Verantwortung übernehmen. Seit 2015 können Lehrlinge ergänzend zu ihrer fachlichen Ausbildung in die Wertewelt des OÖ. Roten Kreuzes eintauchen. Die LEHA GmbH setzt auf diese Wertevermittlung und die Stärkung von Sozialkompetenzen seiner Lehrlinge im Rahmen einer Unternehmenskooperation mit dem Roten Kreuz Eferding.“, freut sich Bezirksgeschäftsleiter Philipp Wiatschka mit LEHA einen starken Partner an der Seite zu haben.
Neben der klassischen Lehrlingsausbildung trägt das Hinterfragen von Grundwerten, persönlichen Werten und Unternehmenswerten zur Persönlichkeitsentwicklung der jungen Menschen bei. Die Geschäftsführer der LEHA GmbH sehen die Kooperation mit dem Roten Kreuz als wesentliche Bereicherung für deren Auszubildende und wollen dabei ein klares Zeichen setzen: „Junge Menschen, die gerade eine spannende Phase der beruflichen Entwicklung durchleben, sollen auch die Möglichkeit erhalten, selbst einen sozialen Kompass aufzubauen. Der hilft ihnen dabei sich im Werte-Dschungel der Gesellschaft, des Arbeitgebers und der eigenen Persönlichkeit, leichter zu orientieren.“, erklärt Dipl-Ing. Werner Hanisch, Geschäftsführer der LEHA GmbH.
Humanitäre Werte in der Lehrlingsweiterbildung – Rotes Kreuz als Ausbildungspartner
Das dreistufige Lehrlingsprogramm des Roten Kreuzes besteht aus einem zweitägigen Outdoor-Erste-Hilfe-Kurs, einem zweitägigen Werte-Camp und einem Sozialerlebnistag in einer Einrichtung des Roten Kreuzes wie z. B. im Rettungsdienst, in einem Rotkreuz-Markt oder bei Essen auf Rädern.
„Ziel ist – neben der Stärkung des Teamgefüges – die Auseinandersetzung mit den eigenen Werten und dem eigenen Handeln. Die jungen Menschen sollen dazu angeregt werden, soziale Verantwortung zu übernehmen und sich in die Gesellschaft einzubringen. Zudem gewinnt das Unternehmen durch das Erste-Hilfe-Modul mehr betriebliche Ersthelfer, wodurch die jungen Menschen auch mehr Verantwortung in ihrer Firma übernehmen.“, beton Wiatschka und „Mit unserem modular gestalteten Werte-Programm vermitteln wir nicht nur Kenntnisse in Erster Hilfe, sondern ermöglichen auch eine intensive Beschäftigung mit eigenen Haltungen – was für Menschen an der Schwelle zum Erwachsenenleben wertvoll ist und ihnen sichtlich auch Spaß macht.“, fasst Rotkreuz-Bezirksgeschäftsleiter Philipp Wiatschka das Lehrlingsprogramm zusammen.
Das Rotkreuz-Ausbildungsprogramm macht die Lehrlinge – abseits des Fachwissens – fit für ihre zukünftigen Aufgaben. In den Firmen ist spürbar, dass sich der Umgang der Lehrlinge mit der Kollegenschaft und das Verständnis füreinander verbessert haben. „Gute Mitarbeiter definieren sich nicht nur über Expertise in ihrem Fachgebiet, immer bedeutender werden auch soziale Kompetenzen und gelebte Wertehaltungen. Dadurch wird die einzelne Person und mit ihr das gesamte Team nachhaltig erfolgreich.“, ergänzt Mag. Georg Hanisch sichtlich zufrieden mit den Ergebnissen der Rotkreuz-Kreuz-Werteausbildung.
Unternehmenskooperationen als wichtige Unterstützung in der Region
„Ohne die Unterstützung unserer Unternehmens-Kooperationspartner gäbe es viele Angebote nicht“, freut sich Bezirksgeschäftsleiter Philipp Wiatschka bei der Übergabe der Partnerschaftsurkunde und ergänzt weiters: „Es ist schön zu sehen, dass Betriebe aus der Region unsere Leistungen für die Bevölkerung in diesem Ausmaß unterstützen. Laufend werden wir vor neue Herausforderungen gestellt. Besonders Kooperationen wie diese tragen dazu bei, dass wir die Leistungen des Roten Kreuzes in gewohnt hoher Qualität anbieten können um Menschen in möglichst vielen Lebenslagen und Bedürfnissen zu begleiten und zu unterstützen!“.
Foto: RK Eferding/ Michael Orlando
Übergabe der Partnerschaftsurkunde durch Rotkreuz-Bezirksgeschäftsleiter Philipp Wiatschka an LEHA Lehrlingskoordinatorin Astrid Scharinger und LEHA-Geschäftsführer Dipl.-Ing. Werner Hanisch mit ihren Lehrlingen.
